Gli scienziati hanno utilizzato un algoritmo per tracciare enormi dati raccolti da 1.5 milioni di persone per definire quattro distinti tipi di personalità
Il medico greco Ippocrate aveva detto che ci sono quattro umori corporei che modellano il comportamento umano che poi ha portato a quattro fondamentali tipi di personalità negli umani. Non ci sono stati dati scientifici considerevoli per supportare la sua teoria e quindi è stata respinta di volta in volta. Il concetto di personalità in psicologia è rimasto in gran parte controverso. Molti studi sono stati condotti su gruppi più piccoli e quindi i risultati generati non sono stati universalmente accettati in quanto difficili da replicare. Non ci sono stati dati scientifici fino ad oggi a sostegno del concetto di tipi di personalità.
Questa nozione può finalmente cambiare poiché un nuovo studio pubblicato su Nature Human behavior ha dimostrato che ci sono quattro gruppi unici di tipi di personalità negli umani, dichiarando così che la teoria di Ippocrate era davvero scientificamente vera. I ricercatori della Northwestern University hanno utilizzato un numero enorme di 1.5 milioni di partecipanti nel loro studio per sviluppare un set di dati. Hanno raccolto informazioni da quattro questionari per i suoi 1.5 milioni di intervistati e dati combinati recuperati dall'IPIP-NEO di John Johnson, dal progetto myPersonality e dai set di dati del BBC Big Personality Test. Questi questionari contenevano da 44 a 300 domande e sono stati progettati in modo completo dai ricercatori nel corso degli anni. Le persone prendono volontariamente questi quiz su Internet per ricevere feedback sulla loro personalità e tutti questi dati utili sono ora disponibili per i ricercatori di tutto il mondo per le proprie indagini e analisi. Solo grazie alla potenza di Internet è possibile raccogliere facilmente tali dati e tutte le informazioni possono essere registrate. I questionari precedenti dovevano essere distribuiti e raccolti fisicamente, il che richiedeva un'enorme manodopera ed era geograficamente limitato. L'aspetto più potente dello studio attuale è l'utilizzo di dati già disponibili.
Quando i ricercatori hanno cercato di ordinare i dati utilizzando algoritmi di clustering tradizionali, hanno riscontrato risultati imprecisi che suggerivano vagamente 16 tipi di personalità. Così hanno deciso di cambiare strategia. Per prima cosa hanno utilizzato algoritmi di clustering standard per cercare i dati disponibili, ma hanno imposto vincoli aggiuntivi. Hanno tracciato su un grafico a quadranti come il set di dati manifestasse i cinque tratti della personalità più ampiamente accettati: nevroticismo, estroversione, apertura, gradevolezza e coscienziosità. Questi tratti chiamati "Big Five" sono accettati come i domini più affidabili e replicabili della personalità umana. Guardando le trame, i ricercatori hanno osservato quattro principali tipi di personalità in base al loro raggruppamento superiore. Sono andati avanti e hanno convalidato l'accuratezza di nuovi gruppi attraverso ragazzi adolescenti - considerati vanitosi ed egoisti - e sono sicuramente il più grande gruppo di persone simili "egocentriche" in diversi demografici.
I quattro diversi gruppi sono definiti come riservati, modelli di ruolo, medi ed egocentrici.
a) Persone riservate non sono aperti ma sono emotivamente stabili. Sono introversi e per lo più piacevoli e coscienziosi. Questo tratto è il più neutro indipendentemente dall'età, dal sesso o dalla demografia.
b) Modelli di ruolo sono anche se a basso contenuto di caratteristiche nevrotiche ma sono alti negli altri e hanno qualità di leadership. Sono simpatici, aperti e flessibili alle nuove idee e il più delle volte affidabili. Le donne sono state viste di più in questo gruppo. E per ovvie ragioni le persone con più di 40 anni di età perché la probabilità di essere un modello aumenta con l'età. Gli autori affermano che avere più modelli di ruolo può rendere la vita facile e confortevole.
c) Persone nella media sono altamente estroversi e nevrotici e questo è il tipo più comune. Queste persone tendono ad avere un punteggio medio in tutti i tratti e in questo gruppo ci sono donne leggermente più degli uomini. Secondo gli autori questa sarebbe una persona 'tipica'.
d) Persone egocentriche come suggerisce il termine sono altamente estroversi ma non di mentalità aperta. Inoltre non sono gradevoli, coscienziosi o laboriosi. Prevedibilmente ci sono più adolescenti in questo gruppo, specialmente ragazzi. E nessuna donna di età superiore ai 60 anni è in questo gruppo.
Il tipo di personalità "media" potrebbe essere considerato il "migliore" o il "più sicuro".
Si scopre anche che man mano che le persone maturano, cioè dall'adolescenza alla tarda età adulta, i tipi di personalità spesso cambiano o cambiano da un tipo all'altro. Esempio Le persone sotto i 20 anni sono generalmente più nevrotiche e meno simpatiche rispetto agli adulti più anziani. Tali studi condotti su larga scala mostrano risultati migliori, ma è necessario indagare ulteriormente su come queste caratteristiche cambiano con l'età. La metodologia adottata viene etichettata come abbastanza robusta dagli esperti. Tale studio non è solo interessante, ma può essere utile per assumere personale per cercare potenziali persone che possono essere adatte a un particolare lavoro o organizzazione. Può essere uno strumento utile per i fornitori di servizi di assistenza sanitaria mentale per essere in grado di valutare i tipi di personalità che hanno tratti estremi. Potrebbe anche essere usato per un servizio di appuntamenti per incontrare un partner adatto o l'esatto contrario, anche se si crede che "gli opposti si attraggono".
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{Puoi leggere il documento di ricerca originale facendo clic sul collegamento DOI indicato di seguito nell'elenco delle fonti citate}
Fonte (s)
Gerlach M et al 2018. Un solido approccio basato sui dati identifica quattro tipi di personalità in quattro grandi set di dati. Natura comportamento umano. https://doi.org/10.1038/s41562-018-0419-z
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